مزد لرونکی کار

 

د مزد کار د کارګر او کار ګمارونکي ترمنځ اقتصادي-ټولنیزه اړیکه ده چې په هغه کې کارګر خپل کار د رسمي یا غیر رسمي استخدام قرارداد الندې پلوري. دا معاملې معمولا په کاربازار کې ترسره کیږي او معاشونه د بازار په اساس ټاکل کيږي. د ورکړل شوي معاشونو په بدل کې، پرته له ځانګړو قضیو څخه، وروستی محصول د کار ګمارونکي ملکيت دی. اړوندې پوښتنې په سرمایه دارۍ نیوکه معاش په کار نیوکه فوټ نوټ سرچينې مقالې Coercion/Consent in Labor, 2009 کتابونه Deakin, Simon; Wilkinson, Frank (2005). The Law of the Labour Market: Industrialization, Employment, and Legal Evolution. Oxford: Oxford University Press. ISBN 978-0-19-815281-1.