د "روغتيا" د بڼو تر مېنځ توپير

Content deleted Content added
د سمون لنډیز نسته
د سمون لنډیز نسته
۳ کرښه:
د طب په ډګر کې روغتيا د يوه ژواندي (اورګانيزم) هغه وړتيا بلل کېږي کوم چې په ښه توګه د خپل چاپېريال ننګونو ته د ځواب ويلو جوګه جوړوي او په ښه توګه يو توازني حالت [[هوميوسټاسېز]] پرحال او برقراره وساتي.
 
د روغتيا بل پراخ پېژند چې [[د روغتيا نړېوال تنظيم]] لخوا هم منل شوی پدې توګه څرګندېږي، . "روغتيا يواځې د ناروغيو او ناسمواله د نه شتون يو حالت نه دی بلکه روغتيا د بشپړ فيزيکي، عقلي، او ټولنيز ښه والي حالت ته هم وايي" <ref name="WHO_1946">WHO. [http://w3.whosea.org/aboutsearo/pdf/const.pdf د روغتيا د نړېوال تنظيم کړنلاره] , جنيوا, ۱۹۴۶. لاسرسی د اکتوبر ۳۰مه، ۲۰۰۶.</ref>. په دې وروستيو کلونو کې، همدا پېژند په بل ډول بدل شوی او په دې تعريف کې دا هم ورزيات شوي چې داسې يوه وړتيا چې چا ته يو "ګټور ټولنيز او وټنيز ژوند" په برخه کوي. د روغتيا د نړېوال تنظيم دغه پېژند بې ګوتنيونې نه دی او په دې لړ کې ځينې دا دليل وايي چې روغتيا د يوه حالت په ډول هېڅ کله نه شي تعريفېدلای، خو بايده چې روغتيا ته د ژوندون د بدلېدونکو غوښتنو او د ژوندون هغه بدلېدونکي ماناګانو يوه پرله پسې روانه عيارېدونکې پروسې په سترګه وکتل شي کوم چې مونږ خپل ژوند ته ورکوو. butنو mustپه beهمدې seenخاطر asد aWHO processيا ofد continuousروغتيا adjustment to the changing demands of living and of the changing meanings we give to life. The WHOنړېوال definitionتنظيم isپېژند therefore(تعريف) consideredد byيوه manyخيالي asوړانديز anپه idealisticپرتله goalاکثراً ratherيوه thanخيالي aموخه realisticګڼل propositionکېږي.
 
==Determinants of health==
The [[LaLonde report]] suggested that there are four general [[determinants]] of health which he called "human biology", "environment", "lifestyle", and "healthcare organization"<ref name="Lalonde">Lalonde, Marc. [http://www.hc-sc.gc.ca/hcs-sss/alt_formats/hpb-dgps/pdf/pubs/1974-lalonde/lalonde_e.pdf "A New Perspective on the Health of Canadians."] Ottawa: Minister of Supply and Services; 1974.</ref> Thus, health is maintained through the science and practice of [[medicine]], but can also be improved by individual effort. [[Physical fitness]], [[weight loss]], a [[healthy diet]], [[stress management]] training and [[Smoking cessation|stopping smoking]] and other [[substance abuse]] are examples of steps to improve one's health. Workplace wellness programs are recognized by an increasingly large number of companies for their value in improving health and well-being of their employees, and increasing morale, loyalty and productivity at work. Workplace wellness programs can include things like onsite fitness centers, health presentations, wellness newsletters, access to health coaching, tobacco cessation programs and training related to [[nutrition]], [[Weight loss|weight]] and stress management. Other programs may include health risk assessments, health screenings and [[body mass index]] monitoring. Mostly overseen or not mentioned is a group of determinants of health which could be called [[coincidence]], [[hazard]], [[luck]] or bad luck. These factors are quite important determinants of health but difficult to calculate.